När Northvolts varsel av cirka 1000 personer blev känt var Patric Lundström snabb på att räcka ut sin hand till Skellefteå kommun. Nu har Piteå kommun bildat en intern samverkansgrupp för att hantera frågor som kan uppkomma med anledning av varslen.
I år har Piteå kommun testat en ny rekryteringsmetod tillsammans med Arbetsförmedlingen för att klara socialtjänstens bemanning under sommaren - en metod som fungerat mycket bra. Totalt har 27 personer erbjudits arbete och sommarjobbat i socialtjänstens verksamheter. Sju av dessa blir kvar i Piteå och fyra har fått jobb i andra kommuner i länet.
Det var ett stort intresse när några av Piteå kommuns stora arbetsgivare bjöd in till rekryteringsevent under torsdagen. Det var främst hemvändare som sökt sig till Kaleido, men också andra som var nyfikna på lediga tjänster och karriärmöjligheter i Piteå.
Flera arbetsgivare i Piteå arrangerar ett rekryteringsevent för hemvändare mitt under mellandagsrean. Låg arbetslöshet och behov av arbetskraft gör att arbetsgivare i Piteå söker efter kompetens. Eventet äger rum den 28 december och besökare får möjlighet att träffa olika företag och organisationer.
Idag klubbade Kommunfullmäktige budgeten för 2024. I ett tufft ekonomiskt läge satsar Piteå kommun och lägger en offensiv budget med stora investeringar samt en utökning av nämndernas totala budget för att möta de stora prisökningarna. En satsning som innebär att Piteå kommun för första gången lägger en budget med ett minusresultat.
Norrstrands fotbollshall har skapat helt nya förutsättningar för fotbollen i Piteå. Genom åren har dock hallen drabbats av ett flertal skador som medfört driftstörningar. Nu har en utredning genomförts för att ta fram ett förslag på en långsiktig och hållbar lösning. Förslaget är att hallen ska stå uppe året runt på sin befintliga plats. Beslut fattas av kommunfullmäktige i mars 2023.
Granskningen av namnunderskrifter för en folkomröstning om dragningen av Norrbotniabanan är nu genomförd och presenteras på en pressträff tisdag den 29 november.
Arbetslösheten i Norrbotten och Piteå är låg, samtidigt som företagens behov av arbetskraft är stort. Nu har Piteå kommun startat projektet Care SATSA som ska underlätta för de som flytt krigets Ukraina att få jobb i Piteå. Många är välutbildade och kan med rätt stöd snabbt bli värdefulla medarbetare hos såväl Piteås företag som kommunens verksamheter. Projektet ska också fungera som en språngbräd
Idag har det nyvalda Kommunfullmäktige i Piteå haft sitt första sammanträde efter valet. Under det konstituerande sammanträdet valdes nytt presidium för de kommande fyra åren.
Nu ger vi unga som inte sökt feriearbete i sommar en ny chans. Det finns plats för tio unga kommunutvecklare med chans att påverka Piteås utveckling samt några ströplatser i andra verksamheter. Ansökan är öppen 25 maj till 1 juni. Vi uppmanar de unga att ansöka redan idag, först till kvarn gäller.
Idag genomfördes en kickoff för ett nytt samarbetsprojekt med Piteå kommun som projektägare. Projektet heter Motivera och Aktivera och går ut på att korta tiden för personer i åldern 15-29 år från sysslolöshet till arbete eller studier. Projektet är ett samarbete mellan fyra kommuner och sträcker sig fram till mars 2022.
Vägen in på arbetsmarknaden är svår för personer med utländsk bakgrund, i Piteå och i övriga landet. Ett flertal regionala och lokala projekt pågår. Den 3 maj anordnas en träff mellan SFI-elever, Företagarna Norrbotten och arbetsgivare för att peka ut riktningen mot jobb.
Piteå kommun ska erbjuda 100 nya arbetsplatser inom ramen för regeringens riktade medel extratjänster. Det är ett löfte från kommunens samtliga nämndsordföranden som förväntar sig snabba resultat. - Arbetet pågår och det går bra. Vi har jobbat mot ett delmål på 25 tjänster innan årsskiftet, och det når vi med god marginal, konstaterar Tomas Nilsson, verksamhetsområdeschef Arbetsmarknad
Personer med funktionsnedsättningar och nyanlända invandrare har svårt att komma in på arbetsmarknaden. Tack vara nya arbetsmetoder har nästan hälften av deltagarna i projektet Kompetens för alla fått jobb. Idag samlades ett 70-tal personer för att ta del av framgångssagan som skapats i ett samarbete mellan kommuner, Arbetsförmedlingen och lokala företagare.
Sen starten oktober 2015 har projektet Kompetens för alla lyckats få ut 60 procent av deltagarna till arbete eller studier. Nu bjuder de in till en temadag om lyckade insatser för personer med funktionsnedsättningar och nyanlända invandrare. Varmt välkomna onsdagen 25 oktober kl. 09.30-15.00, Älvsby folkhögskola i Älvsbyn.
En sex veckors kickstart mot framtiden! Så kan man beskriva den aktivitet som drar igång i början av september hos UngKraft, Piteå kommuns verksamhet för unga mellan 16 och 25 som varken pluggar eller jobbar. Programmet fokuserar på hela människan för att hjälpa de unga på vägen mot arbetslivet eller studier.