I veckan fick Piteå kommun och Älvsbyns kommun det positiva beskedet att ett nytt samverkansprojekt beviljats 9,5 miljoner kronor av Europeiska Socialfonden. Syftet med projektet är att identifiera hållbara lokala och regionala strukturer och tjänster kopplade till näringslivets behov av kompetensförsörjning. Projektet startar i mars och ska pågå i två år.
Allt fler arbetsgivare vittnar om att det är svårt att hitta rätt kompetens. Vuxenutbildningen, Piteå kommun, satsar på yrkesutbildning i form av arbetsplatsförlagt lärande, så kallade lärlingsutbildningar, i ett försök att säkra kompetensförsörjningen hos två lokala arbetsgivare i Piteå, ICA Kvantum och Piteå kommuns simhallar.
Arbetslösheten i Norrbotten och Piteå är låg, samtidigt som företagens behov av arbetskraft är stort. Nu har Piteå kommun startat projektet Care SATSA som ska underlätta för de som flytt krigets Ukraina att få jobb i Piteå. Många är välutbildade och kan med rätt stöd snabbt bli värdefulla medarbetare hos såväl Piteås företag som kommunens verksamheter. Projektet ska också fungera som en språngbräd
I was here! Det är namnet på Piteå kommuns nya satsning som placerar kommunens medarbetare i blickfånget. Ambitionen är att belysa den nytta som undersköterskor, lärare, parkarbetare, städare, måltidspersonal, ekonomer, brandmän, samhällsplanerare och kommunens övriga cirka 200 yrkesgrupper gör i arbetet för att skapa, bibehålla och utveckla välfärd och hållbar samhällsutveckling.
Piteå kommun satsar på digital teknik i vården: Tillsammans med Atea och Warpin Media AB har en virtuell utbildning i förflyttningsteknik skapats som nu nylanseras och införs i verksamheterna under hösten 2022. Utbildningen är obligatorisk för all personal som arbetar inom vård- och omsorg.
Stora Nolia är tillbaka i Piteå och pågår 6–10 augusti. Piteå kommun finns på plats i monter nummer 4036 på det 100 000 kvm stora mässområdet. Här kan du slå dig ner en stund, ta ett glas vatten från vattenbaren, samtala med politiker och tjänstemän om aktuella frågor och delta i dialoger.
Nu ger vi unga som inte sökt feriearbete i sommar en ny chans. Det finns plats för tio unga kommunutvecklare med chans att påverka Piteås utveckling samt några ströplatser i andra verksamheter. Ansökan är öppen 25 maj till 1 juni. Vi uppmanar de unga att ansöka redan idag, först till kvarn gäller.
Tisdag 22 februari öppnar ansökan till årets feriejobb för ungdomar födda 2004-2006. Då öppnar också en dörr på glänt till arbetslivet, nya erfarenheter och framtiden för alla de ungdomar som kommer söka och erbjudas plats. Ansökan är öppen till 17 mars
Socialtjänsten i Piteå kommun satsar i år på nya grepp för att klara sommarens bemanning inom vård och omsorg. Ordinarie personal erbjuds höjd ersättning om de har möjlighet att flytta på semesterveckor och vikarier som kan arbeta hela sommaren erbjuds en bonus på 3000 kronor.
Nu avslutas det treåriga projektet Motivera och aktivera, som syftat till att få deltagarna att närma sig arbetsmarknaden eller studier. Ungefär hälften av deltagarna har fått jobb eller börjat studera, vilket är ett fantastiskt resultat eftersom många i målgruppen har psykisk ohälsa. Deltagarna är relativt unga och för många har projektet inneburit en ny chans i livet.
Löneutvecklingen för alla yrkesgrupper är viktig och nu föreslår majoriteten i Piteå kommunstyrelsens arbets- och personalutskott att man ska utöka budgeten för löneöversyn 2022 med fem miljoner kronor. Beslutet ska tas i kommunfullmäktige, men tanken är att pengarna ska gå till en extra satsning på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg inom Kommunals avtalsområde.
Piteå kommun deltar i kampanjen En vecka fri från våld för att uppmärksamma det viktiga förebyggande och kunskapshöjande arbete som pågår runt om i landet och länet. I Stadshusets foajé finns möjlighet att gå tipspromenad för den som vill testa sina egna kunskaper och samtidigt lära sig mer om våld i nära relationer. Nytt för i år är en installation med inspiration från The Clothesline Project.
