Stor satsning på personal inom skola, förskola, vård och omsorg

Löneutvecklingen för alla yrkesgrupper är viktig och nu föreslår majoriteten i kommunstyrelsens arbets- och personalutskott att man ska utöka budgeten för löneöversyn 2022 med fem miljoner kronor. Beslutet ska tas i kommunfullmäktige, men tanken är att pengarna ska gå till en extra satsning på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg inom Kommunals avtalsområde.

- Det är ett extra lönelyft till de yrkesgrupper som fått slita extra hårt under pandemin och inte haft möjlighet att arbeta på distans, säger Patric Lundström, vice ordförande i kommunstyrelsen. (S)

- Andra kommuner ger extra stor julklapp men vi vill ge en mer långsiktig uppskattning till de som gjort en enastående insats under pandemin, säger Britt Fäldt. (V)

Löneutvecklingen är viktig för alla yrkesgrupper. Dagens rekryteringsläge ger inget utrymme för att bromsa löneutvecklingen för någon yrkesgrupp till förmån för någon annan och därför gör man nu en extra satsning. Det är S, V och MP som med stöd av M, C, SVP som fattat beslut om att föreslå till Kommunfullmäktige att man ska utöka budgeten för löneöversyn 2022.

- Med fem miljoner kronor extra på utbildad personal inom skola, förskola, vård och omsorg höjs det totala löneutrymmet för yrkesgrupperna inom Kommunals avtalsområde med nästan 20 procent, jämfört med centrala avtalets nivå och för de med utbildning dubbleras löneutrymmet, säger Patric Lundström. 

- Vi vill visa att det ska synas i lönekuvertet att man har gått utbildning och vi måste tillsammans göra insatser för att möta den kompetensförsörjningsbrist som vi redan nu befinner oss i, säger Helena Stenberg, ordförande i kommunstyrelsen. (S)