Höjt semestererbjudande till vård- och omsorgspersonal och sommarbonus till vikarier

Socialtjänsten i Piteå kommun satsar i år på nya grepp för att klara sommarens bemanning inom vård och omsorg. Ordinarie personal erbjuds höjd ersättning om de har möjlighet att flytta på semesterveckor och vikarier som kan arbeta hela sommaren erbjuds en bonus på 3000 kronor.

Vård- och omsorgspersonal har tidigare år fått ersättning om de har flyttat på ordinarie sommarsemester eller har arbetat extra pass.

-Det som vi gör annorlunda i år är att vi erbjuder den här möjligheten i god tid så att personalen har möjlighet att planera sin sommar bättre. Dessutom har vi höjt ersättningen jämfört med tidigare år, säger Eva Börjesson Öman, tf. socialchef, Piteå kommun.

Bakgrunden till satsningen är det tuffa rekryteringsläget. Förra året hittade inte socialtjänstens tillräckligt med vikarier och det blev en stor påfrestning för ordinarie personal.

-Vi vet att många är trötta och det känns som att pandemin aldrig tar slut. Därför är det viktigt att göra en semesterplanering som håller och att vi som arbetsgivare betalar för det besvär det innebär för vår personal att eventuellt flytta veckor.

Semestererbjudandet gäller 15 juni – 11 augusti för den vård- och omsorgspersonal som är tillsvidareanställd eller månadsanställd längre än 6 månader. För exempelvis en undersköterska som flyttar en semestervecka erbjuder Piteå kommun 7500 kronor extra, för flytt av fyra veckor utgår en ersättning på 25 000 kronor. Det utgår också, precis som tidigare år, ersättning för extra pass under semesterperioden.

Sommarbonus och friskvårdsbidrag till semestervikarier
Kompetensförsörjningen är i särklass den största utmaning som socialtjänsten står inför och konkurrensen om vård- och omsorgspersonal är tuff.

-Vi vill vara det självklara valet för alla som vill satsa inom vård- och omsorgsyrkena. För att ekvationen ska gå ihop behöver vi bli fler anställda och för många är ett sommarjobb vägen in till oss, därför är det viktigt att vi vågar prova nya vägar framåt i vårt rekryteringsarbete, säger Sven-Gösta Pettersson, socialnämndens ordförande, Piteå kommun.

Ett nytt grepp i år är att erbjuda vikarier en sommarbonus på 3000 kronor om de arbetar hela semesterperioden.

-Vi vill locka med något extra till de vikarier som vill arbeta hos oss. Sommarbonusen provar vi för första gången i år, vi erbjuder också friskvårdsbidrag och en individuell introduktion i arbetet, säger Eva Börjesson Öman.

-Vår förhoppning är att vi ska locka fler att söka till oss inför sommaren och att vår ordinarie personal ska få den semestervila och återhämtning som de behöver.