Gå direkt till innehåll

Ämnen: Arbetsrätt

Gunny Hägg, Margot Åström Strand, Solveig Bergman, Birgitta Marklund, Ulla Christoffersson Foto: Petter Häggkvist

Beslut fattat om lönetillägg för 67+ för Piteå kommuns medarbetare

Piteå kommun inför ett lönetillägg för medarbetare som väljer att fortsätta jobba efter 67 år för att möta behovet av personal. Tillägget finansieras genom en sänkt arbetsgivaravgift för seniora medarbetare. Målet är att behålla erfarenhet och kompetens i verksamheterna samt att motivera medarbetare att stanna längre.

Samarbetet med Arbetsförmedlingen ger hopp inför sommarrekryteringen, f.v. Hannah Degerman och Fredrik Blom, inflyttarservice, Maria Adlers, vd Pitebo samt socialchefen Eva Börjesson Öman    Foto: Piteå kommun

Sommarjobb i Piteå kryddas med bostad och fria resor hit

Under våren 2024 testar Piteå kommun en ny rekryteringsform för att klara sommarens bemanningsbehov inom Socialtjänsten. I samarbete med Arbetsförmedlingens kansli för omställning och matchning i norr, deltar Piteå i insatsen ”Sommarjobb i norr” där såväl en ordnad bostad som fria resor hit ingår för den sökande.