Piteå bäst på att minska den ofrivilliga deltidsarbetslösheten

Piteå, Munkfors och Vadstena kommun samt Handelsanställdas förbund Avdelning 16 i Linköping bedriver de bästa projekten för att minska den ofrivilliga deltidsarbetslösheten i landet. Igår fick Piteå motta priset för området Ofrivilligt Deltidsarbete av Arbetsmiljöverkets generaldirektör Kenth Pettersson. Piteå är en av 70 kommuner som driver projekt med bidrag från HelaProjektet. Fyra av dessa utnämndes till Goda Exempel och juryns motivering till Piteå var: ”Ett mycket välskött projekt inom äldre- och handikappomsorgen med tydliga resultat. Deltidsarbetslösheten har halverats och antalet heltidsanställda har ökat med 200 personer på två år. Delaktigheten och engagemanget är osedvanligt högt hos politiker, chefer, anställda och de fackliga organisationerna.” – Det känns jätteroligt att vi fick priset, säger socialchef Gunnar Eriksson. Mycket tack vare personalens engagemang, att de kan påverka sin egen arbetssituation och arbetsmiljö med brukarnas bästa i fokus. Vi har en god samverkan mellan arbetsgivare, fack och arbetsförmedling som jag tror har bidragit till vårt lyckosamma Heldelprojekt. Jag ser det hela som ett utvecklingsjobb som är hållbart över tid då allt sker inom givna ekonomiska ramar. Visst, fortsätter Eriksson, tackar vi för bidraget från staten och Arbetsmiljöverket men jag ser det inte som en förutsättning för att Heldel ska leva vidare. Heldelprojektet startade i september 2002 med målet att i maj 2005 ska 850 personer i 100 arbetslag ingå och alla deltidsanställda, som är 450 personer, erbjudas heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Projektet rör personal inom handikappomsorgen och äldreomsorgen. Samtliga som ingår har en heltidsanställning men har möjlighet att välja annan anställningsgrad allt genom att i arbetslagen själva hitta möjliga lösningar. Av de dryga 200 personer som idag ingår har 51 % valt att arbeta samma som tidigare anställning, 34 % mer än tidigare och 16 % mindre. Information; Gunnar Eriksson, socialchef, 070-56 54 729 Ewa Degerman, personalkonsulent, 0911-69 62 64 Lars-Gunnar Bergman, projektledare, 0911-69 62 60 Mona Lundström, verksamhetsutvecklare 0911-69 62 59