Ny inflyttarservice ska välkomna blivande pitebor – en strategi för Piteås tillväxt

Piteå önskar och behöver fler invånare. För att lyckas locka hit nya pitebor måste vi dels kunna erbjuda arbetstillfällen. Lika viktigt är att vi kan erbjuda relevant information och bra service till möjliga inflyttare för att skapa en attraktiv helhetsbild av Piteå. Nu lanseras Inflyttarservice som ska samordna och paketera inflyttarfrågan för att välkomna och hjälpa såväl blivande pitebor som företag som behöver anställa.

Svensk arbetsmarknad befinner sig i ett paradigmskifte där innovation och grön omställning koncentreras till rikets norra delar. Hundratals miljarder investeras i nya företagsetableringar och tusentals nya arbetstillfällen skapas i Norrbotten och Västerbotten. Pandemin har inte mattat av intresset för norr, i stället har den accelererat frågan om automation och digitalisering vilket lyft upp Norrbotten som en självklar plats för talang och kompetens.

För att utveckla arbetet med inflyttning lanserar Piteå kommun Inflyttarservice – en tjänst där kommun, näringsliv, utbildningsaktörer, civilsamhälle och medborgare gör inflyttning till gemensam sak. Nya och blivande invånare i Piteå ska uppleva att staden välkomnar dem, sluter upp bakom dem och att deras kompetenser tillvaratas.

- Man flyttar inte till en ny stad endast för ett arbete, man flyttar för en helhet där hela familjens behov kan tillgodoses. När Piteå tillsammans tar ansvar för inflyttningen finns fantastiska möjligheter för en hållbar tillväxt, säger Hannah Degerman, projektledare för Inflyttarservice.

Idag lanseras också en ny webbplats – flyttatillpitea.se – som erbjuder all information som den som är nyfiken på Piteå kan behöva.

- På webbplatsen har vi har samlat information som vi tror att inflyttare har nytta av, som boende, familjeliv, arbete och utbildning. Vi har också samlat berättelser och erfarenheter från människor som flyttat till Piteå och som vill dela med sig av sin resa till att bli pitebo, säger Sara Holm, projektledare vid näringslivsavdelningen.

Kompetensförsörjning – en utmaning
I spåren av den expansiva fas som vår region befinner sig i har näringslivet stora utmaningar med att rekrytera rätt arbetskraft. Den låga arbetslöshet som Piteå uppvisar och den förändrade arbetsmarknaden som ställer nya krav på kompetens gör kompetensförsörjningen till en stor utmaning. Piteå behöver helt enkelt öka sin befolkning för att vara en attraktiv part för näringslivsexpansioner.

Idag verkar kommunen på bred front kring dessa viktiga och övergripande frågor, men där en funktion som Inflyttarservice saknat – tills nu. Inflyttarservice blir ett bra tillskott i arbetet för fler invånare, kompetensförsörjning, företagsetableringar och platsattraktion.

- Vi kommer samverka brett, göra frågan till en gemensam fråga för hela Piteå. Tillsammans kan vi skapa attraktivitet genom att synliggöra näringslivets arbetskraftsbehov, det rika livet som Piteå som ort erbjuder, utbuden hos civilsamhället och det livslånga lärandet som utbildningsaktörerna står för. Staden får härmed rätt förutsättningar för att aktivt arbeta med inflyttning och med rekrytering av nya pitebor, säger Fredrik Blom, Inflyttarservice.

Det är samhällsbyggnad och näringslivsavdelningen som har ett gemensamt ansvar för Inflyttarservice, men samtliga förvaltningar och verksamheter är involverade utifrån sitt utbud och sina tjänster till inflyttare.

Kontakt
Hannah Degerman, projektledare telefon 070-2502890, e-post hannah.degeman@pitea.se