Socialnämnden inför svenska studier på arbetstid för vård- och omsorgspersonal

Under dagens sammanträde fattade Socialnämnden beslutet att införa studier i svenska på arbetstid för tillsvidareanställd vård- och omsorgspersonal. Ett femtiotal utrikesfödda medarbetare är aktuella för två timmars lärarledda studier per vecka. Hälften av dem kommer även komplettera studierna med ett digitalt verktyg för yrkessvenska; Lingio.

-Goda kunskaper i det svenska språket är en förutsättning för att arbetet inom Socialtjänstens verksamheter ska kunna utföras på ett säkert sätt. Att vi nu ger cirka 50 medarbetare möjlighet att läsa svenska på arbetstid tror vi kommer öka kvalitén i jobbet för medarbetarna men också för kollegor och vårdtagare, säger Sven-Gösta Pettersson, socialnämndens ordförande, Piteå kommun.

Två lärare från Vuxenutbildningen, en vårdlärare och en lärare från SFI, kommer hålla i de fysiska lektionerna i Vuxenutbildningens lokaler. Om det är fler som vill läsa svenska för att kunna studera vidare till undersköterska kommer det att bli två olika klasser; en för yrkessvenska och en för de som vill läsa vidare till undersköterska.

-Som arbetsgivare är det viktigt att vi kan erbjuda kompetensutveckling till vår personal och jag är övertygad om att den här satsningen kommer stärka de enskilda medarbetarna både i sin språkutveckling och i utvecklingen i yrket, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.

Utbildningen i svenska kommer påbörjas i höst och fortsätta under 2024 och beräknas kosta cirka 1,8 miljoner kronor, medel som i år kommer sökas ut omställningsfonden.

Budgetuppföljning mars och årsprognos 2023

Socialnämnden godkände budgetuppföljningen till och med mars månad, - 7,1 miljoner kronor. Årsprognos är satt till -32,1 miljoner kronor.

-Det är framför allt vår fortsatta utmaning med kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsverksamheterna som leder till dyra lösningar, säger Eva Börjesson Öman, socialchef.

Andra faktorer som påverkar resultatet är ökade IT-kostnader, prisökning för varje hjälpmedel, ökade transportkostnader och minskat statsbidrag:

-Tidigare har vi fått 19,2 miljoner som del av en statlig äldreomsorgssatsning och den har minskat till 17,6 miljoner i år. Det förändrar våra förutsättningar. Och vi vet inte hur mycket statsbidrag vi kan räkna med för 2024. Vi ser tuffa år framför oss, säger Sven-Gösta Pettersson, socialnämndens ordförande.

På plussidan är hemsjukvårdens resultat som har betydligt lägre kostnader för hyrsköterskor än samma tid förra året.

-Det är glädjande att vi kan se det här resultatet på sjuksköterskesidan. Dock är vi en bit från vår målsättning sett till hela förvaltningen och vi måste intensifiera arbetet med den ekonomiska handlingsplanen. Vårt arbete med bemanningsekonomi och schemaläggning fortsätter under 2023, säger Eva Börjesson Öman, socialchef.

Verksamhetsplan 2024–2026 samt årsbudget för 2024

Socialnämndens verksamhetsplan för tre år framåt tar avstamp i nämndens allra största utmaningar; bemanningssituationen, långsiktig kompetensförsörjning och en stadig ökning av behovet av socialtjänst. I Piteå har antalet människor som är 80 är eller äldre har ökat med 53 procent sedan millennieskiftet, och den övriga befolkningen har endast ökat med omkring 3 procent. Andelen 65+ har ökat från 16,4 till 24,4 procent under samma tid.

-Kompetensförsörjningen är vår största utmaning; idag, imorgon och om tjugo år. Det är därför vi måste arbeta på bred front för att hitta nya vägar som leder framåt. Att vi nu väljer att satsa på språkutbildning på arbetstid för våra tillsvidareanställda medarbetare med annat modersmål än svenska är en viktig del i det arbetet. Lika så införandet av en handledarorganisation och att vi kan fortsätta validera kunskapar hos vår personal, säger Sven-Gösta Pettersson, socialnämndens ordförande.

För att klara välfärdsuppdraget de kommande åren så är kompetensförsörjning och arbetsmiljö de viktigaste prioriteringarna för socialtjänsten.

-Vi arbetar i dag aktivt med en kompetensförsörjningsplan med stöd av personalavdelningen och i samverkan med de fackliga organisationerna. Det arbetet fortsätter under 2024 och vi söker medel för att fortsätta utveckla handledarorganisation och för kompetensutveckling där svenska på arbetstid är en viktig del. Vi sätter också fokus på hälsosamma arbetsplatser för att öka frisknärvaron, säger Eva Börjesson Öman, socialchef.

Lönenivåer och kompetenstrappa, differentiering av arbetsuppgifter, införande av 11-timmarsdygnsvila, kompetensutveckling och tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap är andra stora områden att arbeta vidare med.

-Vi vill också kunna fortsätta validera kunskaper hos vår personal med mål att höja kompetensen till undersköterska men för det behöver vi finansiering från nämnden eftersom vi inte längre har finansiering av Europiska Socialfonden, säger Eva Börjesson Öman.

Socialnämnden fattade beslut att anta verksamhetsplanen för 2024–2026. Nämnden äskar 96 miljoner för investeringar, exempelvis för Skogsgården och ny gruppbostad, samt 6,6 miljoner för ökade driftkostnader på grund av investeringar.

Beslut fattas av kommunfullmäktige i juni.