Socialnämnden gör årsbokslut för 2023 och blickar framåt

Under dagens sammanträde godkände Socialnämnden årsredovisning och årsbokslut för 2023 – ett år som präglats till stor del av bemanningsfrågor, utmaningen att rekrytera fler medarbetare och arbetet med att nå en budget i balans.

Vård- och omsorgsverksamheterna har arbetat hårt under hösten med att lägga om scheman för att klara det nya lagkravet på 11 timmars dygnsvila mellan arbetspass.

-Årets viktigaste och svåraste frågor har varit relaterade till bemanning och kompetensförsörjning, det har tagit mycket tid och kraft från våra verksamheter. Kravet på 11-timmars dygnsvila har också försvårat vår möjlighet att bemanna i ett redan ansträngt läge. Det är våra utmaningar på personalområdet som till stor del påverkar socialtjänstens möjligheter att nå en budget i balans, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.

Utöver höga personalkostnader har individ och familjeomsorgen ökade kostnader kopplat till inflationen för varje placering av barn och vuxna, även om antalet placeringar i sig inte har ökat.

- Vår största utmaning just nu är bristen på vikarier, det innebär att vår ordinarie personal arbetar mycket övertid vilket påverkar både ekonomin och personalens arbetsmiljö. Vi ser också fortsatt hög prisnivå gällande andra kostnader, exempelvis för drivmedel och hjälpmedel. Vår förhoppning förra året var att sommarkostnaderna skulle minska betydligt jämfört med 2022 men det blev tyvärr inte så, säger Sven-Gösta Pettersson, socialnämndens ordförande, Piteå kommun.

Sommarkostnaderna uppgick till 21 mkr under 2023, 1,4 mkr lägre än för sommaren 2022. Årsbokslutet för 2023 landade på en budgetavvikelse på -44,4 mkr. Budgetavvikelsen för 2022 stannade på -32,8 mkr.

Framtidens utmaningar möts med förändrade processer och arbetssätt

Antalet personer som är över 80 år med behov av äldreomsorg kommer att öka i Sverige samtidig som flera av dem kommer ha kroniska sjukdomar och mer komplexa vårdbehov.

-De viktigaste och mest kritiska frågorna för socialnämnden att förhålla sig till är att ställa om för att möta behoven samtidigt som nämndens resurser måste räcka till fler. Det betyder att vi måste förändra arbetssätt och processer, exempelvis samverka närmare med andra aktörer och fortsätta utveckla arbetet med välfärdsteknik, säger Eva Börjesson Öman.

En central del i samverkan mellan kommunerna i Norrbotten är ett gemensamt verksamhetssystem för handläggning och dokumentation; Pulsen Combine, som kommer att införas under 2024 och ersätta det nuvarande systemet VIVA. Socialnämnden kommer också att fortsätta det arbete som påbörjats med olika effektiviseringsåtgärder, ny inköpsprocess, vardagsbesparingar och nya lösningar för att bedriva en bra socialtjänst.

Under sammanträdet antog nämnden Planeringsförutsättningar för socialnämndens verksamhet 2024 och samtliga avdelningschefer presenterade sina tertialrapporter. Nämnden fastställde också årets internkontrollplan och fattade ett inriktningsbeslut som ska leda till reviderad boendeplan för 2024–2028.