Helårsprognos för socialnämnden förbättras ytterligare – omställningen fortsätter under nästa år

De ekonomiska effekterna av socialnämndens förändring av vissa verksamheter är tydliga: Årsbokslutet ser i dagsläget ut att landa på cirka -6,8 mkr vilket är ett resultat långt över förväntan.

Orsakerna till det förväntade resultatet beror bland annat på en snabbare effekt av Österbos nedläggning än vad som beräknades i budget 2025 samt att Skogsgården och Norrgården inte är i full drift. Det finns också kvar driftmedel för den nya gruppbostaden på Videvägen som inte kommer användas fullt ut i år. Budgetavvikelsen till och med november månad är -7,0 mkr.

–Vi har arbetat systematiskt i alla avdelningar med målet att nå en budget i balans men vi behövde göra de här större förändringarna i våra verksamheter för att få en tydligare effekt på ekonomin. Det känns riktigt bra att vi är på väg åt rätt håll, säger Eva Börjesson Öman, socialchef, Piteå kommun.

Socialnämnden godkände budgetuppföljningen. Nämnden beslutade också att de ekonomiska månadsuppföljningarna för februari och maj 2026 inte ska redovisas för nämnden.

–Vi gör de här justeringarna eftersom vi bedömer att dessa uppföljningar inte tillför ny eller väsentligt förändrad information jämfört med föregående månad. I stället kommer ekonomiskt utfall och analys för dessa månader att inkluderas i den efterföljande delårsrapporten samt tertialuppföljningen, vilket säkerställer nämndens fortsatta möjlighet till insyn, säger Ruth Rahkola, socialnämndens ordförande, Piteå kommun.

Fortsatt omställning med kompetensförsörjning i fokus

Socialnämndens ledamöter fick under sammanträdet information om hur internbudgeten fördelas under nästa år. Satsningen på att utveckla handledarorganisationen fortsätter och Provbo kommer genomföras i egen regi för att locka nya medarbetare från hela landet till socialtjänstens vård- och omsorgsverksamheter. Omställningsstödet på 15 mkr som tillförs under två års tid är ett välkommet tillskott i budgeten.

–Vi fortsätter ställa om och arbetar med kompetensförsörjning på flera olika nivåer, både genom extern rekrytering och internt fokus på arbetsmiljö, kompetensutveckling och trygga introduktioner i verksamheterna. Vi behöver hjälpas åt för att vi ska klara bemanningen och hålla kvalitet i våra vård- och omsorgsverksamheter, säger Ruth Rahkola, socialnämndens ordförande, Piteå kommun.

Under dagens sammanträde godkände socialnämnden uppföljning och revidering av riktlinjer för ledningssystem och uppföljning av barnkonventionen 2025. Nämnden tog del av uppföljningen av systematiskt arbetsmiljöarbete och fattade beslut om att anta arbetet som pågår kring kontinuitetsplaner för alla avdelningar.